Это функция, которая мотивирует водителей привлекать новых коллег в службу такси. Благодаря поощрениям, система помогает увеличить количество водителей и повышает их лояльность.
Доступно только в кастомной версии приложения TMDriver.
Привлечение новых водителей
Действующие водители становятся активными участниками процесса найма, мотивированными дополнительными бонусами.
Удержание действующих водителей
Система поощрений мотивирует водителей оставаться в компании, привлекать новых коллег и помогать им работать активнее, чтобы продолжать получать бонусы.
Снижение затрат на поиск новых водителей
Использование внутренних ресурсов для привлечения сотрудников помогает сократить расходы на рекламу.
Рост прибыли
Больше водителей — больше выполненных заказов и выше доход службы.
Повышение мотивации
Водители получают не только заработок от заказов, но и дополнительный доход за привлечение новых коллег.
Укрепление репутации службы такси
Довольные водители охотнее рекомендуют службу друзьям, что формирует положительный имидж компании.
Водитель получает реферальный код в приложении TMDriver
Передает код новому водителю
Новичок регистрируется, указывая код, и выходит на линию
Оба участника получают бонусы, когда новичок выполнит первый заказ
Пригласивший водитель может продолжать получать поощрение за выполненные заказы приглашенного, в зависимости от выбранных настроек
Для пригласившего
Для нового водителя
Важно: все бонусы выплачивает служба такси.
Повышение мотивации водителей
Проблема: водители не были заинтересованы в активной работе, уходили работать на агрегаторы, так как считали работу там более выгодной.
Решение: внедрение реферальной системы.
Результат:
Укрепление репутации службы такси
Проблема: негативные отзывы и низкий уровень доверия со стороны потенциальных водителей и клиентов.
Решение: запуск реферальной системы. Проведение акции, во время которой водители могли делиться своим положительным опытом и своими реферальными кодами в социальных сетях.
Результат:
Увеличение числа выполненных заказов
Проблема: в часы пик не хватает водителей, увеличивается время ожидание и отказы от поездок со стороны клиентов.
Решение: мотивация для действующих водителей привлекать новых коллег с помощью реферальной системы.
Результат:
